Работа в АПК

Наша деятельность всегда была и будет гораздо больше, чем просто «работа», так как мы производим продукты питания. А еще мы – наследники богатейшей истории и традиций, поэтому задача коллектива сохранить и приумножить наше наследие.

На всех предприятиях АПК реализуется единая кадровая политика. Главная гордость Группы – это её сотрудники! Основные принципы кадровой политики:

  • корпоративная этика;
  • комфортные условия труда;
  • стабильная заработная плата;
  • повышение профессионализма и карьерный рост сотрудников.

Вакансии

ОМТО - "ПромСахар"

Высшее звено

Технический директор

Компания: ЗАО "Агрофирма Рыльская"
График работы: с 8-00 до 18-00
г. Рыльск от 70 000 руб.., опыт работы от 6 лет, высшее образование 
г. Рыльск от 70 000 руб.., опыт работы от 6 лет, высшее образование
 Должностные обязанности:
  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью ИТС. 
  • Обеспечивать рациональное комплектование Предприятия машинами, электротехническим, энергетическим и другим оборудованием и эффективное их использование. 
  • Разрабатывать перспективные и годовые планы по механизации, автоматизации и электрификации производственных процессов и организовать их выполнение. 
  • Обеспечить правильную эксплуатацию машин и оборудования, техническое обслуживание и своевременный их ремонт, проводить работу по внедрению прогрессивных форм ремонта и технического обслуживания машин и оборудования. 
  • Организовать хранение техники в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами. 
  • Обеспечить составление заявок на приобретение новой техники и оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов по службам, находящимся в его подчинении. 
  • Организовать ведение технической документации, своевременное и правильное представление установленной отчетности. 
  • Участвовать в разработке в разработке и осуществлении мероприятий по интенсификации с/х производства, эффективному использованию техники, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства. 
  • Принимать меры по экономному расходованию запасных частей, горюче-смазочных материалов. 
  • Участвовать в рассмотрении проектов и приемке новых объектов комплексной механизации и автоматизации производства от специализированных организаций, контролировать качество выполнения этих работ. 
Требования: Должен знать:
  • определяющие приоритетные направления развития экономики сельскохозяйственной и перерабатывающей отрасли; технологию производства Предприятия;
  • машины и оборудование, используемые на Предприятии и правила их технической эксплуатации; перспективы инженерно-технического, экономического и социального развития сельскохозяйственной и перерабатывающей отрасли;
  • порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной деятельности Предприятия;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; 
  • научно-технические достижения и передовой производственный опыт в сельскохозяйственной и перерабатывающей отрасли; методы управления инженерно-техническими службами Предприятия; 
  • организацию производства и труда. должен уметь: определять техническую политику и направления ИТС развития Предприятия; 
  • определять пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства; 
  • разрабатывать мероприятия по реконструкции и модернизации Предприятия; 
  • разрабатывать планы внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
  • обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства; 
  • организовать работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контролю и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования; 
  • обеспечивать проведение плановых работ по техническому обслуживанию и ремонту техники и оборудования; готовить техническую документацию (чертежи, спецификацию, технические условия, технологические карты).
Мы предлагаем: Ненормированный рабочий день (доп.отпуск 12 дней), испытательный срок 6 мес., жилье за счет работодателя, корпоративная мобильная связь, ежеквартальные премии Полный рабочий день на территории работодателя
Адрес: Курская обл., г.Рыльск, пер.Луначарского,11


Начальник коммерческого отдела

Компания: ЗАО "Агрофирма Рыльская"
График работы: с 8-00 до 17-00
г. Рыльск от 40 000 руб.., опыт работы от 3 лет, высшее образование 
Обязанности:
Организовывать обеспечение Предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.
Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода.
Изыскивать источники покрытия потребности предприятия за счет внутренних ресурсов.
Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок; изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками материально-технических ресурсов.
Организовывать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи.
Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, а также контроль за хранением на складах предприятия.
Подготавливать претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками, в случаях необходимости, изменения условий заключенных договоров.
Руководить разработкой стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов.
Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению.
Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.
Организовывать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения.
Обеспечивать высокий уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда.
Организовывать учет движения материальных ресурсов на складах пред-приятия, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
Обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
Составлять перспективные и текущие планы производства и реализации продукции;
разрабатывать стандарты по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции;
составлять перспективные и текущие планы материально-технического обеспечения и сбыта продукции Предприятия;
разрабатывать маркетинговую стратегию;
составлять сметно-финансовые и другие документы, расчеты, отчеты о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции;
проводить переговоры по хозяйственным сделкам, заключать хозяйственные договоры, обеспечивать выполнение договорных обязательств.
организовывать тендерные процедуры, а также поставку и хранение материальных ценностей;
разрабатывать регламенты тендерных процедур и закупок с учетом принципов внутреннего контроля;
организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции;
обеспечивать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов Предприятия.

Условия:
Оформление согласно ТК РФ.
Испытательный срок от 1 до 6 мес., корпоративная связь, жилье за счет АФР.


ОМТО - "Кардымовский МКК"

Среднее звено

Начальник отдела кадров

Компания: ЗАО "Кардымовский молочный комбинат"
г. Смоленск до 23 000 руб.., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование

Уровень зарплаты        Город   Требуемый опыт работы

до 23 000 руб.                Смоленск          3–6 лет

 

Обязанности:

  • Ведение полного комплекса кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством .
  • Разработка нормативной и регламентирующей документации (должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положения о системе оплаты труда, правила внутреннего трудового распорядка, документация о защите персональных данных и пр.).
  • Организация и проведение мероприятий по оценке затрат рабочего времени ("фотография рабочего дня", хронометраж рабочего времени).
  • Мероприятия по совершенствованию структуры и штатной численности структурных подразделений.
  • Взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ, ФСС РФ, страховыми компаниями медицинского страхования.
  • Организация и комплектация кадрового архива.

Требования:

Знание:

  • Трудовое законодательство.
  • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
  • Методы учета движения кадров.
  • Кадровое делопроизводство.
  • 1С «Зарплата и кадры», 1С Управление производственным предприятием.
  • Правила и нормы охраны труда.


Условия:

График работы: 5/2,
Оформление по ТК РФ
Место работы: ЗАО "Кардымовский МКК", Смоленская обл. п. Вачково 
Тип занятости Полная занятость, полный день




ОМТО - АФ "Рыльская"

Среднее звено

Начальник планово-экономического отдела

Компания: ЗАО "Кардымовский молочный комбинат"
г. Смоленск до 23 000 руб.., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование

г. Смоленск до 23 000 руб.., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
 Должностные обязанности: 

  •  Ведение управленческого учета.
  •  Анализ хозяйственной деятельности.
  • Контроль производства (соблюдение рецептур, нормы расхода сырья)
  •  Анализ ФОТ и нормирование труда.
  • Планирование ДДС.


Требования:

  • Высшее образование
  • Гражданство РФ
  • Опыт работы от 3 лет
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C 8.2)

Мы предлагаем: ∙ График работы: 5/2, ∙ Оформление по ТК РФ ∙
Место работы: Смоленская область, д. Вачково Ненормированный рабочий день, испытательный срок от 1 до 6 мес., корпоративная связь
Полный рабочий день на территории работодателя




Высшее звено

Заместитель директора по растениеводству

Компания: ЗАО "Агрофирма Рыльская"
График работы: с 8-00 до 17-00
г. Рыльск , опыт работы от 3 лет, высшее образование 
Должностные обязанности:
Организация деятельности отрасли растениеводства Предприятия, направленной на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы и увеличения прибыли.
Организация работ по подготовке почвы к посеву и посадке.
Разработка технологических карт возделывания с/х культур.
Расчет потребности семян.
Организация и контроль выполнения работ по посеву, сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
Внедрение новых технологий.
Требования:
Опыт работы по выращиванию сахарной свеклы, зерновых, кукурузы, подсолнечника, сои. Подготовка бизнес плана, составление тех.карт, расчет доз удобрений, контроль за соблюдением технологии возделывания с/х культур, общее руководство ведением полевых работ.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ. Соцпакет (мобильная связь, жильё,). Оклад + Премия
Полный рабочий день
На территории работодателя


* - обязательные поля